L’organe d’administration est composé de sept personnes au moins et de douze personnes au plus nommées par l’assemblée générale, et a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association en vue de façonner l’avenir du badminton en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Nombre de places vacantes
Avec 5 places vacantes, dont au moins 2 qui doivent être occupées par une femme (si l’OA est composé de 12 administrateurs) afin d’assurer une diversité et répondre aux quotas de genre imposés, nous cherchons des voix engagées.

Les missions principales de l’organe d’administration

• Définir la stratégie (court-moyen-long terme) de la LFBB ;
• Prendre toutes les mesures de caractère et d'intérêt général ;
• Établir un projet et une politique de gestion et de développements sportifs ;
• Mandater la direction technique pour faire appliquer la politique sportive ainsi déterminée, selon les directives de cette dernière ;
• Recevoir les rapports réguliers de la directrice générale et contrôler l’exercice de son mandat ;
• Attribuer les budgets, les pouvoirs de signature et les plafonds de dépenses de chaque commission spécifique de la L.F.B.B. ;
• Ne pas autoriser une dépense non budgétisée sans qu’elle n’ait fait l’objet, au préalable, d’un descriptif chiffré et détaillé ;
• Mettre en place une organisation et un mode de fonctionnement en vue d’assurer l’existence et la pérennité de la L.F.B.B. ;
• Procéder au recrutement des agents rémunérés sous quelque forme que ce soit, en établissant les contrats de travail dans le respect des formes et prescriptions légales en la matière ;
• Organiser ou déléguer l’organisation des compétitions à caractère national dont la L.F.B.B. serait chargée et les compétitions à caractère régional.
• Elire le président, les vice-présidents et le trésorier.

Ce qui est attendu d’un administrateur ?
Nous recherchons des personnes prêtes à se consacrer au service du badminton - au sens large - au sein de la Fédération Wallonie-Bruxelles, en mettant l’intérêt collectif au premier plan.

Une participation active lors des réunions mensuelles, une préparation assidue et un suivi des échanges, notamment des courriels envoyés à l’organe d’administration, sont essentiels. De plus, représenter la LFBB à des événements enrichira notre communauté.

Cela peut également être enrichi pour ceux et celles qui le désirent par un engagement dans des rôles spécifiques, tels que trésorier, membre du comité exécutif, administrateur référent (d’une matière/expertise) ou administrateur-représentant de la LFBB au sein de l’organe d’administration de la fédération belge. Vous aurez également la possibilité de participer ponctuellement à divers groupes de travail ou de réflexion, apportant ainsi votre contribution précieuse aux projets qui vous tiennent à cœur. De plus, une expérience managériale est la bienvenue pour renforcer notre dynamique d’équipe.

Atout supplémentaire
Si vous avez des compétences en marketing ou en IT, votre expertise serait un atout précieux pour faire évoluer notre réflexion et nos projets.

Durée du mandat
3 ans pour la fonction d’administrateur
4 ans pour la fonction de président

Mission
La commission d'appel joue un rôle clé dans le fonctionnement de notre fédération. Composée de jusqu'à douze membres élus par l'assemblée générale, votre implication est cruciale pour garantir une voix de recours efficace pour nos clubs et joueurs. Le rôle au sein de cette commission est peu contraignant, tout en étant d'une grande importance. Vous aurez pour mission de traiter les recours liés aux sanctions émises par un conseil de discipline ou par la chambre des recours.

Nombre de places vacantes
8 places (sur 12)

Avec 8 places vacantes sur 12, nous cherchons des candidats motivés pour enrichir cette commission. Si la commission compte moins de 4 membres, elle ne sera plus valablement constituée et ne pourra pas exercer sa mission privant ainsi nos clubs et joueurs d'une possibilité de contester les sanctions imposées.

Engagement et disponibilité
Lorsque des cas se présentent, votre implication se limitera à quelques échanges d’e-mails et à la programmation d’une audience, rendant cet engagement accessible et réalisable.

Durée du mandat
2 ans

Le Collège des Vérificateurs aux Comptes est un organe clé dédié à assurer la transparence et la rigueur financière de notre fédération. Composé de jusqu'à trois membres nommés par l'assemblée générale, ce collège joue un rôle essentiel pour le bon fonctionnement de notre association.

Nombre de places vacantes
Avec 1 place vacante sur 3, votre participation est une occasion unique de contribuer à la bonne gestion des ressources de notre organisation. Bien que des notions comptables ne soient pas indispensables, elles représentent un atout considérable pour assurer une vérification efficace et pertinente.

Missions du collège des vérificateurs aux comptes :

• Veiller à ce que toutes les dépenses soient justifiées par des documents comptables ;
• Signaler à l’organe d'administration les irrégularités constatées dans tout état financier. A cette fin, il possède le droit d'investigation ;
• Établir un rapport relatif à la vérification des comptes qui est présenté à l'assemblée générale ;
• Examiner le projet de budget ;
• Il peut donner son avis à l’organe d'administration ou être appelé en consultation par celui-ci, sur toute question d'ordre financier.

Disponibilité
Votre engagement demandera une réunion par an, convoquée par le trésorier, ce qui rend cet engagement à la fois accessible et significatif.

Durée du mandat
2 ans

Nous recherchons des membres pour constituer une réserve de personnes susceptibles d'être appelées à siéger lorsque des affaires disciplinaires se présentent afin de constituer un conseil de discipline.

Nombre de places vacantes
Le nombre de places vacantes est illimité, offrant ainsi à chacun l’opportunité de s'impliquer dans un rôle clé. Votre participation est cruciale pour garantir que les décisions disciplinaires soient prises de manière juste et conforme aux règlements en vigueur.

Rôle
En tant que membre, votre rôle consistera à statuer sur des dossiers soumis à la commission, en respectant les prescriptions du règlement disciplinaire. Vous aurez ainsi un impact direct sur le maintien de l'intégrité et l'équité au sein de notre sport.

Disponibilité
Votre disponibilité sera requise uniquement lors de l'instruction et de l'audience des affaires qui se présentent, rendant cet engagement flexible et adaptable à votre emploi du temps.